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      媒體聚焦

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      這家公司好任性 500萬為員工造一個俱樂部任你玩!

      發布時間:2016-06-28 信息來源: 瀏覽次數:2248

      在開始今天的文章之前,請允許報姐賣個關子。來,大家看圖猜一猜,你覺得這是什么地方?


      也許你會猜這是某個土豪的豪宅,

      或是某位藝術家的別墅,

      但是事實卻會讓你驚掉下巴!

      那么小伙伴們,扶好你的下巴,

      我要公布答案了!

      這個地方其實是——

      公-司-員-工-俱-樂-部!

      驚呆了的報姐已經無法用語言表達內心的震驚啦!

      那么這到底是一個怎樣的公司呢?

      報姐的小伙伴為大家打探去啦,我們看看他怎么說吧!

      昨天下午5點半,位于長安鎮(高新區)聆濤路6號的浙江信達可恩消防實業有限責任公司內,結束一天工作的關丁瑞和幾個同事來到健身房,鍛煉起了身體。鍛煉完,他在朋友圈曬了照片,然后去桑拿房洗了個澡?;貋硪豢?,已經有不少朋友點贊和回復。


          

       “喲,去哪健身啦?健身房內環境不錯?!?/p>


      看到朋友的回復,關丁瑞回了一句,“在公司的員工俱樂部呢”,引得朋友連連發來羨慕的表情。

          

      聆濤路,與錢塘江咫尺之隔,路旁入駐了很多企業。昨天,我沿著聆濤路看到最多的,就是一棟接著一棟的標準廠房,但在信達可恩廠區內,除了廠房之外,還有3棟獨立式的房屋顯得特別與眾不同。

       

      關丁瑞指著其中一棟房屋告訴我,這就是信達可恩的員工俱樂部。


      關丁瑞29歲,是吉林人,2014年入職信達可恩,負責工程管理,租住在公司附近,平常一下班,他總要在員工俱樂部待上一兩個小時。


      “我原先是在一家國企工作,剛來到這里時,覺得公司面朝著錢塘江風景雖好,但位置有些偏,我有健身的習慣,怕是下班之后沒地方健身?!标P丁瑞說,之后很快發現,自己的擔心是多余的,員工俱樂部內的休閑娛樂設施,遠超他的想象。


          

      一走進員工俱樂部,就可看到內部的裝飾十分考究,不僅地面、樓梯大面積鋪砌了玉石,里面還有豐富的功能區劃分。一樓東側是健身房、瑜伽室,里面配備了完備的健身器材,健身過后有桑拿房可供使用,西側則有KTV包間,向全體員工敞開。


      ▼健身房

      ▼瑜伽室

      ▼桑拿房

       沿著樓梯向上,一架鋼琴優雅地被擺放在二樓大廳中央,這里布置成新中式的風格,使用了大量的木質裝飾。二樓有可用于公司招待、部門聚餐使用的包間,有可以來此喝上一杯的酒水吧臺,推開陽臺門,即是日日西流,日日東趨海的錢塘江。


      ▼酒水吧臺


      員工俱樂部給人的驚喜還沒完,再走入地下室,除了臺球房、乒乓室,還有一間電影院,里面的每個沙發座椅都帶按摩功能,整套音響系統更是價格不便宜……


      ▼電影院


      “除了KTV、酒水吧臺、餐廳等使用時需收取一定費用,其他設施在中午午休的一個半小時及下班以后,都是免費向員工開放的?!毙胚_可恩工會主席陳冬生說道,而收取的費用實際也是公司“埋單”,每年信達可恩都會為員工在充值卡內充入一定金額用于在員工俱樂部內消費,平時員工參與工會舉辦的活動也可以獲得消費額度。


      “像卡拉OK比賽已經連續舉辦三屆了,健身比賽、瑜伽比賽也辦過,環湖騎行、青春毅行深受員工喜歡,現階段迷你馬拉松比賽正在籌備中,這些活動只要參加,都能獲得在員工俱樂部消費的一定金額,員工的參與熱情很高漲?!标惗f。


      ▼KTV

          

      “信達可恩一直倡導健康生活理念,2014年8月,公司在成立15周年之際,投入500多萬元把這棟房屋改造成員工俱樂部,改造時公司還專門去外地學習,讓員工的生活更有品質?!毙胚_可恩行政系統總監鄧月麗說。


      ▼浴室


          

      除了投巨資改造員工俱樂部,信達可恩還有許多措施,深受員工喜愛。2014年,信達可恩正式實施了“一人打工兩代人拿錢”的孝工資機制,每月為員工父母發放200元的“孝順錢”。之后又實施了“在公司做滿30年,能拿100萬退休金”的企業年金方案,這在民營企業中并不多見。


      公司肯在員工身上投入,員工自然看在眼里,員工的凝聚力提升了,流動率也減少了。


      “不少員工和我一樣,遠離家鄉,周末雙休時真不知道該去哪里?公司看在眼里,當初建造員工俱樂部就是為了解決這個問題?,F在,我在這里的工作、生活都很好,有了歸屬感和認同感?!标P丁瑞說。


      員工俱樂部不僅是員工休閑娛樂的場所,還是公司領導與員工交流的地方。有一次總經理鄧紅來到健身房,動員關丁瑞等幾名員工一起和他沿著錢塘江跑步?!澳且淮挝覀円豢跉馀芰宋辶?,一路上他不忘關心我們的工作生活。鄧總堅持鍛煉,注重運動,注重企業文化建設,愿意花巨資和精力去豐富員工的業余生活,對民營企業而言,實屬難得?!标P丁瑞說。



        

      有了這樣的良好氛圍,員工們在工作中更加緊密配合,更加團結。作為一名工程管理人員,關丁瑞經常與現場施工人員一起組織協調施工作業。有些設備特別重,像一些儲存氣體的鋼瓶,一個就要200多公斤,在沒有電梯的情況下,需要多人配合才能把設備抬上樓。每當這時,只要關丁瑞喊一聲,同事們都爭著過來幫忙,眾人合力下總能默契地完成任務。


       “我們同事間的默契和信任,很多都是在員工俱樂部培養起來的,這是企業無形的財富?!标P丁瑞說。


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