Release time：2010-01-05 Source：信達消防 Browse：1293
日前，公司組織召開了年度工作會議，會議要求各個總監、部門經理提交所在部門2009年工作總結及2010年工作計劃，要求制作PPT進行匯報，并且要對表現優秀的人員進行表彰。
這對于公司來說是第一次嘗試，對于每一個人來說也都是一次全新的挑戰，因為這不僅要看工作計劃的科學性，同時也要充分展現邏輯能力、表達能力、個人魅力等。雖然在開始前，每個人都覺得心中沒底，擔心自己無法順利完成，可是，在會議當天，每位總監、部門經理所展現的風采還是贏得了大家一陣陣的掌聲。
最佳工作計劃獎——市場部經理周顯峰；周經理作為市場部經理，不僅要完成自己的銷售任務，更要對整個市場拓展負責，在09年里，市場部所有人員在周經理的帶領下都完成了銷售任務，為公司年度銷售目標的完成奠定了良好的基礎。在明年的計劃里，周經理通過分析今年的銷售情況及存在的不足，將明年的工作重點及主要方法都進行了詳細的介紹，特別是對于如何深耕銷售渠道，開拓行業市場都提出了具體的方法和措施，讓我們有理由期待，2010年公司的銷售業績將更為喜人。
最佳風尚獎——行政后勤中心副主任朱麒廷；朱副主任精心準備了本次演講，特別是在PPT的制作上，花了很多心思，讓所有在場人員都眼前一亮，他提出只有善于總結，才能在今后的工作中不走彎路，才能更成功。因此在明年的計劃中針對今年的不足提出了針對性的解決辦法，圍繞公司四化建設，積極推動行政工作的開展。與此同時，朱副主任作為本次演講過程中第一個脫稿演講的人員，其所展現的良好的精神風貌贏得了一陣好評，因此，他獲得本次最佳風尚獎也是實至名歸。
進步最快獎——技術部副經理厲珧；厲經理作為公司技術部的骨干力量，已在公司工作了三年多，是公司自己培養的一名得力干將。在今年成為部門負責人后，更是充分發揮自己的特長，在總監的領導下，本著與部門人員共同成長的原則，積極將自己的專業知識與經驗與員工分享，也認真地總結每一次的失誤，努力確保設計工作的正確率，促使技術支持部在今年有了很大的提高，其所取得的成績是有目共睹！我們相信，在明年的工作中，我們將能看到技術部有更快的發展。
最佳口才獎——總經辦主任馬文婷；馬文婷到公司也只有短短一年多的時間，擔任部門負責人也只有半年左右，但是在公司這個大舞臺上，在領導的支持和同事的幫助下，這一年有了很大的進步，各方面素質都得到了很好的提高。在這次演講中，馬文婷采用脫稿演講的方式，對09年的工作進行了總結，同時圍繞部門職責，對2010年要開展的工作進行了介紹。最后，馬文婷還提出相應公司號召，樹立服務意識，做到部門經理為員工服務，總監為部門經理服務，總經理為總監服務，而總經辦愿意為公司所有人員服務！
為期兩天的會議在一片掌聲中成功落下帷幕，無論是獲獎人員，還是其他人員都在這個過程中學習到了很多東西，特別是公司管委會的各位領導對自己的肯定及期望，對于每個人來說都是一種收獲。
今天的最好表現是明天最低的要求，讓我們共同以今天為起點，朝著明天的奮斗目標努力拼搏，共同書寫信達消防燦爛的明天！
（總經辦：馬文婷）
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