信達消防人才梯隊拓展訓練圓滿

      23名信達人，以一聲洪亮的“好，很好，非常好，yeah!”，打破了臨安碧雪湖拓展訓練基地的寧靜！

      為提升和加強公司人才梯隊的培養，增強公司骨干團隊成員的凝聚力和向心力。6月14日，信達消防組織各部門骨干員工開展了為期兩天的拓展訓練，對提升個人職業態度和心智模式，增強團隊凝聚力和戰斗力，具有極大幫助和深刻意義。

      訓練開始前，行政系統總監馬文婷代表公司發表了講話。馬總表示，參加此次培訓的學員都是各部門的骨干成員，是企業發展的生力軍，希望大家珍惜培訓機會，增進交流，加強溝通，充分享受這次難得的戶外拓展體驗。同時，馬總也向叮囑參訓學員要團結協作，互助互愛，發揚團隊精神。面對炎熱的天氣要發揚不怕苦、不怕累的奮斗精神，面對有難度的項目要敢于挑戰，敢于突破。要時刻謹記信達人“因信而生止于至善”的核心價值觀，注意培訓紀律，展現出我們信達人有夢想、有激情、敢拼搏、敢挑戰的團隊風貌！

      本次拓展圍繞打造高績效團隊的目標展開，教練將全體成員分成兩組，以小組PK的方式開展了破冰游戲、萬里長城永不倒、高空斷橋、驛站傳書、水上緬甸橋、高空天梯、孤島求生、無敵風火輪、不倒森林、智慧書架、雷區取水、求生墻等一系列富有挑戰性的項目，讓挑戰者們過足了癮。

      令人印象深刻的是水上緬甸橋，要求三人為一小組，手扶著兩根鋼絲，腳踩著一根鋼絲，在離水面2米以上高的“緬甸橋”上，從一端走到另一端?？此撇惶щy，實際上當你走到中間位置時，由于鋼絲繩的晃動性加大，教練又隨時會給你“加餐”，需要耗費大量的體力才能完成項目。我們兩隊成員，不管年輕的、年長的都挺住生理、心理的雙重考驗，相互鼓勵、相互保護，全部通過鋼絲橋，無一落水。

      相比第一天，第二天的項目無論是難度和體力上都要求更高。特別是高空天梯這個項目，直徑大于20公分的六根木樁成梯狀懸于12米高空，最低一根距地約1.2米，且間距自下而上逐漸增大，由于時間有限，教練只要求挑戰者登上第三根木樁、摸到第四根木樁就算完成項目。每組成員相互配合、相互合作，均出色地完成了挑戰。值得一提的是唐亞玲和陳武這一組，他們不僅快速完成了教練指定的任務，唐亞玲還帶頭挑戰更高難度，成功登上了第四根木樁、摸到第五根木樁，不愧是信達的“女漢子”，全場人員都向他們豎起了大拇指。

      訓練接近尾聲了，最后一個挑戰的項目是求生墻，要求23個人必須在30分鐘內，在不借助任何外力和工具的情況下，翻越一面筆直的4米高墻。之前的項目都是兩隊PK進行的，這個項目則需要大家集體挑戰。迅速而有效的一番商量之后，挑戰開始。由兩個身形魁梧的隊員充當人梯，其他隊員則緊密圍住以起到支撐、保護作用，當第一個身形高大的男隊員成功翻越時，給了大家不少信心，其他隊員在兩頭的幫助下，也緊跟著翻過了高墻。當曬紅的肩膀上傳來一陣陣疼痛時，當頂著烈日的額頭汗如雨下時，大家并沒有放棄，而是萬眾一心、眾志成城，最終以8分46秒的成績“征服”了高墻。

      兩天的培訓時間很快就結束了，每個人的感觸和收獲都很多，通過這樣一次半軍事化的集訓，使我們再一次認識了自我、挑戰了自我、超越了自我；增進了彼此之間的了解，加深了大家對信達消防企業文化的認同感和歸屬感；認識到好成績的取得得益于團隊成員的集體協作，需要個人的潛能，更需要集體的智慧，深刻的體驗到“ We can do anything together”！。當我們將這些感悟和啟示運用到工作中去時，一定能提高團隊的時間管理與任務管理技巧，提升團隊分析解決問題的能力，從而熔煉一支驍勇善戰、有智有謀的信達消防生力軍！